Komunikacijos fakulteto Organizacijų informacinės ir komunikacinės veiklos tyrimų katedros jaunesnioji asistentė Gintarė Kriaučiūnaitė-Lazauskienė kartu su VU Verslo mokyklos mokslininku dr. Yufei Wang pradeda mokslinį tyrimą „Skaidrumas ir pasitikėjimas dirbtinio intelekto (DI) palaikomoje aukščiausio lygio vadovų (CEO) komunikacijoje“. Tyrėjai aiškinsis, kaip darbuotojai ir visuomenė vertina įmonių vadovų viešus pranešimus, kai atskleidžiama, kad tekstas parengtas padedant dirbtiniam intelektui.
Vadovai vis dažniau rašo pasitelkdami DI, tačiau kol kas mažai žinoma, ar tokios pagalbos atskleidimas stiprina pasitikėjimą, ar silpnina vadovo balso nuoširdumą. Klausimas ypač aktualus, kai kalbama jautriomis temomis, pavyzdžiui, apie perdegimą ir psichinę sveikatą darbe. Tyrimas bus atliekamas dviem etapais: pirmiausia, mokslininkai analizuos vadovų viešus pasisakymus apie psichinę sveikatą paskelbtus „LinkedIn“ ir kituose viešuose kanaluose Lietuvoje ir kitose Europos šalyse. Tiriama tik tai, ką vadovai patys viešai paskelbė: kaip jie kalba apie šią temą, o ne jų sveikatos būklė. Vėliau, internetiniame eksperimente, apie 400 dalyvių skaitys tą pačią vadovo žinutę, nurodant skirtingą jos rengėją: patį vadovą, vadovą su DI pagalba arba komunikacijos skyrių.
Mokslinio tyrimo rezultatai:
- Mokslinis straipsnis tarptautiniame Q1–Q2 žurnale ir pranešimas tarptautinėje konferencijoje;
- Praktinės rekomendacijos organizacijoms, kada ir kaip atskleisti DI naudojimą vadovų komunikacijoje.
Projekto vystymo laikotarpis: 2026-09-01 – 2027-12-31
Projektas finansuojamas VU Mokslo skatinimo fondu (reg. Nr. 3.3 E-15600-V-16694)